Alles suchen - Personalentwicklung

Alexander Geller-Sturm Personalentwicklung

Teil 3

Bildung
Deutsch
2233 Wörter
Keine Altersempfehlung
109
0

Liebe Leser/innen, in diesem E-Book gebe ich Ihnen auf entscheidende Fragen zu dem Thema Personalentwicklung umfassende und ausführliche Antworten. Dieses E-Book eignet sich besonders für die Prüfungsvorbereitung von Industriemeistern / Fachwirten IHK, aber auch für Menschen, die sich aus anderen Gründen mit diesem Thema befassen möchten oder müssen. Beim Lesen und Beantworten der Fragen in diesem E-Book wünsche ich Ihnen viel Erfolg. Weitere Informationen über mich als Autor finden Sie auf meiner Webseite www.hoerenundlernen.com, bei Fragen zum Inhalt dieses Buches können Sie mich unter der E-Mail Adresse agellersturm@gmail erreichen. Ziel dieses Buches ist nicht, die komplette Theorie zu dem Thema "Personalwirtschaft" durchzunehmen. Vielmehr habe ich bei der Konzeption dieses Buches vorhandene und bereits geschriebene Prüfungen betrachtet und nur die wichtigsten Fragen zusammengestellt, die am häufigsten abgeprüft wurden. Für Kritik, Fragen und Anregungen bin ich stets dankbar. Sie erreichen mich hierfür unter der oben gennanten E-Mail Adresse, bzw. über meine Webseite. Alle Teile dieser Reihe decken das komplette Thema "Personalführung und Personalentwicklung" für Industriemeister/innen ab. Diese Reihe ist auch als Hörbuch erhältlich. Weitere Informationen hierzu finden Sie auf meiner Webseite. Ritterhude, Januar 2016 Alexander Geller Sturm [mehr]

1,99 €

Alexander Geller-Sturm Grundlagen der Personalwirtschaft

Teil 1

Bildung
Deutsch
2596 Wörter
Keine Altersempfehlung
87
0

Liebe Leser/innen, in diesem E-Book gebe ich Ihnen auf entscheidende Fragen zu dem Thema Personalwirtschaft umfassende und ausführliche Antworten. Dieses E-Book eignet sich besonders für die Prüfungsvorbereitung von Industriemeistern / Fachwirten IHK, aber auch für Menschen, die sich aus anderen Gründen mit diesem Thema befassen möchten oder müssen. Beim Lesen und Beantworten der Fragen in diesem E-Book wünsche ich Ihnen viel Erfolg. Weitere Informationen über mich als Autor finden Sie auf meiner Webseite www.hoerenundlernen.com, bei Fragen zum Inhalt dieses Buches können Sie mich unter der E-Mail Adresse agellersturm@gmail erreichen. Ziel dieses Buches ist nicht, die komplette Theorie zu dem Thema "Personalwirtschaft" durchzunehmen. Vielmehr habe ich bei der Konzeption dieses Buches vorhandene und bereits geschriebene Prüfungen betrachtet und nur die wichtigsten Fragen zusammengestellt, die am häufigsten abgeprüft wurden. Für Kritik, Fragen und Anregungen bin ich stets dankbar. Sie erreichen mich hierfür unter der oben gennanten E-Mail Adresse, bzw. über meine Webseite. Alle Teile dieser Reihe decken das komplette Thema "Personalführung und Personalentwicklung" für Industriemeister/innen ab. Diese Reihe ist auch als Hörbuch erhältlich. Weitere Informationen hierzu finden Sie auf meiner Webseite. Ritterhude, Januar 2016 Alexander Geller Sturm [mehr]

Stichwörter: Industriemeister, IHK, DIHK, Personal, Personalführung, Personalentwicklung, Führung, Mitarbeiter, Qualifikation, Personalbedarf, Personalpolitik, Personalplanung, Personalverwaltung

1,99 €

Horst Tabler Selbst-Coaching

Persönlichkeitsentwicklung für Menschen von 18 bis 80 Jahren

Psychologie
Deutsch
15410 Wörter
Keine Altersempfehlung
801
1

Ein steiniger Weg??? Mitnichten, wenn man den richtigen Begleiter hat. Ein alter Bergsteiger hat einmal gesagt:"Du musst die [mehr]

Stichwörter: Coaching, Erfolg, Personalentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, NLP

4,99 €

Uwe Seebacher, Axel Güpner Strategic Workforce Management

Moderne strategische Personalplanung

Business und Wirtschaft
Deutsch
43108 Wörter
Ab 16 Jahren
500
0

Leere Bahnsteige und verwaiste Bahnhöfe - das sind die anschaulichen Folgen von fehlendem Workforce Management. Obwohl die Deutsche Bahn seit mehreren Jahren vorgibt, strategische Personalplanung auf Basis des Workforce Managemen Ansatzes zu betreiben, funktioniert nichts, denn 2013 standen im Sommer die Züge still. 10 Millionen Euro verliert ein Unternehmen mit 10.000 Mitarbeiter durchschnittlich pro Jahr wegen Über- und Unterqualifizierung von Mitarbeitern. „Last Call for HR“ ist ein Buch das aufzeigt, wie Personalmanager durch zielgerichtetes Agieren zur rechten Hand des Chief Executive Officers werden, indem sie solche finanziellen Einbußen verhindern. Jetzt bietet sich eine einmalige Chance für smarte Human Resource Manager, denn die demographische Entwicklung der kommenden Jahre ist nicht aufzuhalten und stellt Unternehmen vor enorme Herausforderungen. Herausforderungen, die nur mit einem modernen Workforce Planning nachhaltig gelöst werden können, wie es in diesem Buch erstmals umfassend beschrieben und strukturiert wird. „Last Call for HR“ belegt aber auch, dass CEOs in Zukunft nur erfolgreich sein werden, wenn sie lernen die Ressource Mensch effektiv zu managen. Vor diesem Hintergrund liefert dieses Buch aktuelles Zahlenmaterial und zeichnet Szenarien, was passiert, wenn Vorstände auch weiterhin auf falsche Strategien und falsches Kompetenzmanagement setzen. Unternehmen werden in den kommenden Jahren die entscheidenden Know-How-Träger fehlen, um nachhaltig erfolgreich wirtschaften und so den Wirtschaftsstandort Deutschland sichern zu können. Workforce Planning - Risiken eliminieren, Kosten minimieren und Benefits optimieren! Das aktuelle Buch der beiden Bestseller-Autoren Seebacher und Güpner mit dem Titel "Innovation durch strategisches Personalmanagement: Das "Made in Germany" sichern durch Workforce und Diversity Management" - auch als eBook verfügbar - baut auf diesem führenden Buch zum Thema auf und liefert viele neue Erkenntnisse. [mehr]

Stichwörter: Personalwirtschaft, Personalmanagement, Human Resource Management, HR, HRM, Management, Workforce Planning, Workforce Management, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung

24,99 US$

Horst Tabler Erfolgreich im Team

Vom Praktiker für Praktiker

Business und Wirtschaft
Deutsch
6451 Wörter
Keine Altersempfehlung
33
0

Bericht zu einem Team-Projekt Rückmeldung eines Kunden zur Teamarbeit „Das Projekt Horizont!“ Auf Grund einer Empfehlung habe ich Herrn Dr. Tabler dann gebeten eine Präsentation des Themas an einem Tag vorzustellen. Was mich besonders beeindruckte, war die starke Intensität, mit der die Präsentation dieses Themas auf mich wirkte. Es war eine völlig andere Herangehensweise als die üblichen Seminare, die ich schon gemacht hatte... unsere Erwartungen sind übertroffen worden… Danke! [mehr]

Stichwörter: Teamarbeit, Team, Team-Training, Coaching, Organisationsentwicklung, Mitarbeiterentwicklung, Teamprojekt, Personalentwicklung, Change-Management, Wandel-Kompetenz, Die neuen Nomaden, Veränderung jetzt

3,99 €

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